人力资源管理师二级之劳动关系管理(PPT 86页)

资料简介：

主要内容
劳务派遣
工资集体协商
劳动安全卫生管理
企业劳动争议处理

 

 

第一节    劳务派遣
一 劳务派遣的含义和性质
二、劳务派遣的成因
三 劳务派遣的管理
第二节   工资集体协商
工资集体协商
工资指导线制度
制定工资指导线应遵循的原则
工资指导线的主要内容
劳动力市场工资指导价位

 

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机械工业企业人事管理制度(doc 13页)

公司人事作业程序(doc 19页)

人力资源开发人事管理制度培训(doc 26页)

国家职业资格一级高级企业人力资源管理师培训教材(doc 52页)