机械工业企业人事管理制度(doc 13页)
所属分类：人事管理
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资料简介：
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机械工业企业人事管理制度目录：
一、总 则
二、任 聘
三、试用及报到
四、保 证
五、职务派免
六、迁 调
七、解 职
八、服务守则
九、交卸手续
十、给假与出差
十一、值 勤
十二、考 绩
十三、奖 惩
十四、待 遇
十五、福 利
十六、退休与抚恤
十七、附 则
机械工业企业人事管理制度内容提要：
□ 迁 调
第一条 本公司基于业务上的需要，可随时调动任一员工的职务或服务地点。被调的员工如借故推诿，概以抗命论处。
第二条 各单位主管依其管辖内所属员工的个性、学识和能力，力求人尽其才以达到人与事相互配合，可填具人事异动单呈核派调。
第三条 奉调员工接到调任通知后，单位主管人员应于10日内，其它人员应于七日内办妥移交手续就任新职。
前项奉调员工由于所管事物特别繁杂，无法如期办妥移交手续时，可酌予延长，最长以5日为限。
第四条 奉调员工可比照出差旅费支给办法报支旅费。其随往的直系眷属得凭乘车证明实支交通费，但以五口为限。搬运家具之运费，可检附单据及单位主管证明报支。
第五条 奉调员工离开原职时应办妥移交手续，才能赴新职单位报到，不能按时办理完移交者应呈准延期办理移交手续，否则以移交不清论处。
第六条 调任员工在新任者未到职前，其所遗职务可由直属主管暂代理。
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