绩效管理培训(ppt 115页)
所属分类:绩效考核
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绩效管理的三大目标:
绩效系统分类:
利润增长体现有哪些:
绩效管理的三大收获:
绩效飞轮示意图
企业绩效管理系统建设
员工绩效能力模型
企业发展战略
制定部门目标应具备的意识:
制定年度目标的四大关键:
1、销售先行
2、系统逻辑
3、细分最细
4、沟通充分
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