高级人力资源管理师招聘与配置(ppt 74页)

主要内容
一、岗位胜任特征模型的构建与应用
二、人事测评技术的应用
1.沙盘推演测评法
2.公文筐测试法
3.职业心理测试
三、企业招聘规划与人才选拔
四、人力资源流动管理
1.员工晋升管理
2.员工调动和降职管理
3.员工流动率的计算与分析

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招聘如何为公司带来竞争优势(pdf 74页)

招聘与甄选及面试技巧(ppt 18页)

面试官询问的刁钻问题(doc 52页)

房地产企业人员配置及招聘管理实训(ppt 71页)

简历撰写与面试技巧培训(ppt 30页)

招聘面试前的准备(ppt 55页)