招聘面试前的准备(ppt 55页)
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一、进入企业的必经之路
二、面试前的一般准备
三、面试前的技术准备
四、面试前的理论准备
五、面试的技巧
六、面试结果与录用决策
招聘面试前的准备内容简介:
当职位要求应聘者具有某种技能时所采取的现场测验。如:速记、体能、产品推销等。
全面了解工作性质和适合于空缺职位的任职要求所提问题是为了获得用于根据与工作相关的标准进行评估的信息避免提出可能被解释为有歧视倾向的问题为了特别的目的要求应聘者提供相关信息时,应向应聘者说明面试的方法和内容应始终适用于某一具体岗位的所有应聘者.
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