为什么要进行绩效考核(ppt 37页)

主要内容
绩效管理与绩效考核的区别
绩效管理的核心目的是激励价值创造
1.鹰的重生36856731.flv
徳鲁克:管理的三大任务
绩效管理两大困感
双面神绩效管理    系统
双面管理的两面性

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企业应如何实施绩效考核(ppt 27页)

企业绩效管理综述(ppt 76页)

职位设计与绩效管理培训(ppt 100页)

人力资源绩效考核手册(ppt 84页)

绩效管理的定义与方法(ppt 19页)

绩效考评和薪酬管理(doc 10页)