人力资源专员招聘方案(doc 35页)
所属分类：招聘面试
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资料简介：
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目录
一、人力资源规划 3
1.确定职位空缺 - 3
2.招聘目的 - 3
3.招聘环境 - 3
4.招聘原则 - 4
二、招聘计划 - 4
1.招聘需求分析 - 4
2.招聘流程 - 5
3.员工招募策略 - 6
3.1组建招聘团队与准备 - 6
3.2招聘渠道与方法 - 6
3.3招聘时间与地点安排 - 9
3.4招聘成本策略 - 10
4．员工甄选 - 10
4.1员工选拔标准 - 10
4.2人员甄选测评 - 11
5．员工录用 - 14
5.1录用决策 - 14
5.2制定备选名单 - 14
5.3发布录用通知与辞谢通知 - 14
5.4录用后续工作 - 15
三、招聘结果反馈与评估 - 16
1.招聘评估标准 - 16
2.招聘成本评估 - 16
3.录用人员评估 - 17
4.招聘渠道效益评估 - 18
四、附录 - 18
附录1公司简介 - 18
附录2招聘宣传海报 - 20
附录3职位说明书 - 21
附录4职位申请表 - 23
附录5面试评价筛选表 - 25
附录6应聘登记表 - 26
附录7面试题参考样板及评价要点 - 27
附录8招聘反馈表 - 30
附录9招聘时间地点安排表 - 31
附录10招聘费用预算表 - 31
附录11聘用通知 - 33
附录12辞谢通知 - 34
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