某饮料有限公司招聘方案(doc 29页)
所属分类：招聘面试
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资料简介：
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目录
一、 招聘背景
（一） 公司简介 3
（二） 公司组织结构 3
（三） 公司文化 4
（四） 公司人力资源规划 5
二、 招聘方案设计
（一） 招聘目的 5
（二） 招聘原则 5
（三） 招聘流程 6
（四） 招聘需求分析 7
（五） 空缺岗位工作说明书 8
（六） 招聘计划书13
三、 招聘实施阶段（以销售主管岗位为例）
（一） 销售主管职位分析16
（二） 销售主管胜任力素质模型的构建17
（三） 招聘方法与渠道17
（四） 简历筛选18
（五） 笔试18
（六） 结构化面试及相关材料18
（七） 体检、背景资料调查23
（八） 录用决策23
（九） 岗前引导培训23
（十） 正式录用的新员工上班23
四、 招聘评估阶段23
五、 附录
（一） 销售主管笔试题目24
（二） 应聘登记表26
（三） 背景调查电话交流记录表27
（四） 面试通知单28
（五） 到职通知单29
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