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所属分类:薪酬管理
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主要内容影响国际薪酬的因素国际薪酬制度的前提国际薪酬的主要组成部分外派薪酬的计算方法国际薪酬的支付基础..............................
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某公司薪酬设计方案(doc 19页)
薪酬体系设计与岗位评估概述(PPT 43页)
激励性薪酬体系的建立培训讲义(PPT 133页)
薪酬结构设计(ppt 35页)
《薪酬管理》课程设计实践报告(doc 36页)
薪酬培训讲义(PPT 39页)
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