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主要内容1.人力资源获取与再配置2.人员招聘的一般程序3.内部招聘与外部招聘的利弊4.人员选拔方法与人事测评技术5.面试的技巧6.测试的信度与效度的含义7.招聘管理工作的主要内容 ..............................
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