绩效管理经典案例(ppt 45页)
所属分类:绩效考核
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绩效增长模式
课程背景
课程成果
课程结构
1、企业3-5年清晰的战略目标—阶段性目标
2、年度目标——组织架构示意图
2、年度目标
2、年度目标
3、目标分解表
4、 岗位绩效评估表
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