薪资结构设计(ppt 75页)
所属分类：薪酬管理
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资料简介：
主要内容
第七章 奖金管理
要不要发奖金？
本章主要内容
第一节 奖金的含义
文跃然在其他地方对奖金的理解
二、奖金的作用
第二节 奖励什么
第三节 奖励多少
综合激励模型与绩效奖励
第四节 如何奖励
一次性奖金与绩效加薪对工资成本增加影响的比较
个人激励计划
以单位时间内的产量为绩效标准
以生产单位产量的耗时为绩效标准
生产性员工个人激励计划的优缺点
个人与群体激励计划的应用特性比较
斯坎伦计划奖金分配示例
拉克计划举例
斯坎伦、拉克与提高收益分享计划的主要特点比较
计算利润分享额的三种方法
团队激励计划的优缺点
第五节 何时发放
股票期权
股票期权行权收益图
功人功狗与攻城掠地
李广难封
朝三暮四
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