精品资料网 >> 人力资源 >> 激励与沟通 >> 资料信息
所属分类:激励与沟通
文件大小:172 KB
下载要求:10 学币或VIP
主要内容第九章 过程型激励理论 第一节 期望理论第二节 公平理论(Equity Theory)第三节强化理论第四节 目标设置理论 ..............................
上一篇:领导方法艺术与激励培训讲义(ppt 52页)
下一篇:激励和奖励员工理论(ppt 28页)
商务沟通技巧课程导入(ppt 175页)
个体沟通与群体决策(doc 72页)
现代管理沟通理念与沟通技能教材(PPT 38页)
国际著名激励大师约翰库缇斯和您相约东莞(doc 8页)
如何更好地提高演讲技能(ppt 30页)
交流与协调的技巧培训(ppt 37页)
精品资料网 m.cnshu.cn
Copyright © 2004- 粤ICP备10098620号-1
环境管理 公文写作 人事管理 工作分析 工作手册 奖罚制度 EQ情商 财富人生 创业指南 福利待遇 绩效工资 人才管理 个人发展 入职指引 人事变动 人员配置 岗位分析 办公文秘 会议管理 绩效考核 薪酬管理 岗位职责 劳资关系 企业培训 员工管理 招聘面试 人事战略 制度表格 激励与沟通 新员工管理 人力资源知识 人力资源规划