企业科技工作者工作压力与工作倦怠的关系(pdf 61页)
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中文摘要 .. I
Abstract . III
第一部分 研究综述 1
1工作压力的研究综述 1
1.1工作压力的概念 . 1
1.2工作压力的理论框架 . 2
1.3工作压力的测量 . 3
1.4工作压力的影响 . 4
2工作倦怠的研究综述 4
2.1工作倦怠的概念 . 4
2.2工作倦怠的理论模型 . 5
2.2.1资源保存理论（COR） . 5
2.2.2需求——资源理论(JD-R) .. 5
2.2.3个体——情境匹配模型(The Person Within Context) 6
2.2.4工作倦怠的动态过程模型 .. 6
2.3工作倦怠的测量 . 7
2.4工作倦怠的影响因素 . 8
3应对的研究综述 .. 10
3.1应对与应对方式 ... 10
3.2应对方式的测量 ... 11
3.3应对方式的中介作用 ... 12
4社会支持的研究综述 .. 13
4.1社会支持的概念 ... 13
4.2社会支持的分类 ... 13
4.3社会支持的测量 ... 14
4.4社会支持的调节作用 ... 14
5企业科技工作者的界定 .. 15
5.1关于企业科技工作者的定义 ... 16
5.2企业科技工作者的相关研究 ... 16
第二部分 问题提出与研究意义 .. 18
1问题提出.. 18
2研究意义.. 19
2.1理论意义 ... 19
2.2实践意义 ... 19
第三部分 实证研究 20
1研究假设.. 20
2 研究方法. 20
2.1研究对象 ... 20
2.2研究工具 ... 21
2.3数据统计 ... 23
3 研究结果. 23
3.1企业科技工作者工作压力现状 ... 23
3.2企业科技工作者工作倦怠现状 ... 25
3.3相关分析 ... 28
3.4中介效应检验 ... 29
3.5调节效应检验 ... 30
第四部分 分析与讨论 34
1企业科技工作者总体状况 .. 34
2企业科技工作者工作压力的现状分析 .. 34
2.1企业科技工作者工作压力的总体状况 ... 34
2.2企业科技工作者工作压力的人口学变量差异分析 ... 34
3企业科技工作者工作倦怠的现状分析 .. 36
3.1企业科技人工作者工作倦怠的总体情况 ... 36
3.2企业科技工作者工作倦怠的人口学变量差异分析 ... 36
4相关关系分析.. 38
5应对方式的中介效应分析 .. 38
6社会支持的调节效应分析 .. 39
7研究不足与展望 .. 40
第五部分 研究结论 42
参考文献 43
攻读学位期间发表的学术论文 48
附录 49
致谢 52
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