勘察设计企业薪酬激励体系设计(pdf 55页)

资料简介：

主要内容
马斯洛的需求论与激励要素的关系
企业状况与物质激励方案设计的关系
设计院薪酬体系的设计是实现激励的关键
薪酬体系设计的导向和基本原则
薪酬体系设计的四个依据
薪酬体系设计并实施成功的前提
薪酬体系设计的六个工作步骤

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02下半年薪资调查情况(doc 38页)

香港公务员薪酬政策与制度检讨中期报告(doc 47页)

薪酬设计与管理(PPT 74页)

XXX公司工资制度方案

企业分配模式之企业绩酬模型(doc 39页)

员工薪酬与制度研究中期报告(doc 41页)