企业分配模式之企业绩酬模型(doc 39页)
所属分类：薪酬管理
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资料简介：
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企业分配模式之企业绩酬模型目录:
一、企业利益相关者在企业的不同利益
二、企业员工的管理责任评价
三、企业员工的经营效率评价
四、企业员工报酬的核定
五、企业人均内部贡献率对企业绩酬模型的检验
企业分配模式之企业绩酬模型内容简介:
企业利益相关者是指所有可能受企业成败存亡影响而处在相应风险中的法人或者自然人。企业存续期间会有很多的利益相关者，他们主要包括股东、员工、债权人、供应商、顾客、竞争者和政府部门。从他们与企业的利益风险关系，我们可以进一步对这些利益相关者做出如下描述:
股东和员工。他们是在企业有一定的资产或人力投入并希望能够从公司的经营成果中获取利益因而承担着相应风险的企业利益相关者。
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