绩效管理课程设计、人员测评设计报告书(doc 55页)
所属分类:绩效考核
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第一章 总 则 1
第二章 绩效评估的实施(绩效评价) 4
一、公司组织结构分布图 4
二、公司目标分解 5
三、设定考核指标 5
四、考核流程 6
五、具体考核参照表 7
第三章 绩效沟通 17
第四章 绩效评估结果管理 20
(一)绩效考核申诉与申诉结果处理 20
(二)绩效评价文件的保存和使用 22
(三)评价结果的分布: 24
(四)绩效评价结果的应用 24
第五章 绩效管理责权分工: 25
一 人力资源部职责: 25
二 员工职责: 26
三 总经理职责: 26
四 各部门经理的职责: 27
第六部分 解释与生效 27
附件 27
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