工资结构与工资测算(ppt 53页)

主要内容
一、工资存量统计调查
二、初步确定工资改革投入的工资总量
三、确定岗位工资中线标准
四、确定工资结构
五、确定工资标准表
六、确定员工纳入新工资标准的办法
七、员工纳入新工资标准后，检验新工资标准的可行性
八、工资标准不可行时的调整措施

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某知名公司薪酬改革汇报(ppt 32页)

某电子公司人力资源总监薪酬体系设计与操作流程(PPT 53页)

某公司薪资与考核方案设想(ppt 30页)

员工激励与薪酬设计管理(ppt 74页)

某钢铁企业薪酬体系咨询方案(doc 34页)

海归就业及薪酬调查报告(pdf 34)