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主要内容一、生存工资理论二、边际生产率工资理论三、均衡价格工资决定理论四、人力资本工资理论五、效率工资理论六、分享工资理论七、谈判工资理论八、按劳分配理论..............................
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薪酬管理的特点及注意要点(doc 6页)
奖惩与体罚培训教材(PPT 44页)
企业新酬制度设计和工作岗位分类(ppt 79页)
人事管理——员工福利大全(doc 7个)
中联重科营销系统服务体系薪酬激励方案(doc 15页)
联想的薪酬体系(PPT 100页)
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