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所属分类:薪酬管理
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主要内容1、职位薪酬体系的特点,2、职位薪酬体系的实施条件,3、职位薪酬体系的操作流程,4、职位说明书的编写过程,5、四种主要的职位评价方法及其操作流程,6、职位结构的建立。..............................
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某公司工资制度(doc 5页)
某企业薪酬再造与绩效考核成功案例研讨会(ppt 36页)
油田公司薪酬结构设计方案(ppt 34页)
工资集体协商操作实务讲义(ppt 28页)
薪酬体系设计方案(PPT 140页)
薪酬设计的重要性与基本命题(doc 5页)
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