基于职位的薪酬体系(ppt 38页)
所属分类：薪酬管理
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资料简介：
主要内容
第一节 职位评价方法
一、职位薪酬体系特点与操作流程
二、职位评价的内涵
三、排序法
四、分类法
五、要素计点法
六、要素比较法
七、职位评价方法的比较与发展趋势
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