绩效考核结果的反馈与应用(ppt 35页)

主要内容
第九讲绩效考核结果的反馈与应用
第一节  考核结果的统计与分析
第二节  绩效反馈与面谈
第三节  绩效改进
一、绩效改进的含义
二、员工绩效改进
第四节  绩效考核结果的应用
1、用于员工报酬的分配和调整
2、用于员工招募与甄选
3、用于人员调配和职位变动
4、用于员工培训决策
5、支持员工个人发展计划

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策略性绩效管理(DOC 31页)

绩效薪酬激励的管理方法介绍(ppt 55页)

圣仑绩效管理现状与管理理念(ppt 50页)

能力分析与绩效评估(ppt 34页)

绩效考核程序与评估方法(ppt 21页)

人力资源绩效管理及绩效评价方法浅析(doc 11)