基本工资管理概述(ppt 56页)

资料简介：

目录
1.  概述
2.  基于职位的薪酬体系
3.  基于能力的薪酬体系
4.  选择

 

 

2.基于职位的薪酬体系
2.1基本框架基于职位的薪酬体系设计的基本框架如下图
2.2工作分析
2.2.1基本定义●
2.2.2职位分析应当解决的问题
2.2.3工作分析的指导思想
2.2.4工作分析的基本技术
2.3职位评价
2.3.1主要步骤职位评价的步骤为
2.3.2确定评价目的
2.3.3确定评价方案
2.3.4选择评价方法
2.3.5实施职位评估
2.4薪酬调查
2.5薪酬水平定位
2.6确定薪酬结构
3.基于能力的薪酬体系
3.4薪酬调查
3.5联结能力与薪酬
3.6对基于能力的薪酬体系的简单评价
4.选择

 

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薪酬体系诊断和改善建议(PPT 9页)

成本会计培训课件(PPT 41页)

薪酬设计案例分析(doc 12页)