基于能力的人力资源开发与管理体系(ppt 38页)

资料简介：

主要内容
企业核心能力与人力资源
基于能力的人力资源开发与管理体系

 

 

基于能力的人力资源开发与管理体系
企业核心能力与人力资源
核心能力
核心能力的来源
人力资源是企业核心能力的源泉
人力资源与企业核心能力模型
要点三：差异化的人力资源政策
Snell：核心能力-核心人才模型
人力资本实践策略
人力资源管理角色与责任承担
基于能力的人力资源开发与管理体系
“合法利己”是企业营造人才竞争环境的人性基础
人力资源开发与管理的系统构建模型
人力资源开发与管理四大支柱
人力资源开发与管理业务系统
人力资源开发与管理业务系统模块
基于能力的人力资源管理业务系统运行方式

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人力资源开发与管理的理论知识(ppt 60页)

企业员工培训制度的依据(ppt 52页)

人力资源开发的有效途径(doc 20页)

人力资源计划与开发实施(doc 41页)

人力资源管理与开发培训教程(ppt 116页)

人力资源培训与开发培训教材(PPT 79页)