某公司工资管理制度(doc 9页)

资料简介：

第一章 工资总额的制定
第二章   工资结构
第三章  工资的确定
第四章  加班工资管理
第五章  工资核算及发放 
第六章  工资的定级和调整
第七章  附则

 

第一章 工资总额的制定
第五条 公司在每年年底的财务预算中须将下一年度的计划工资总额列出，作为专款专用。公司的年度工资计划可以在年中进行一次调整。
第六条 公司根据月度完成计划情况，核算可供分配的工资总额；月度考核有困难的，可以采用季度考核。
第七条 计划工资标准的确定：
(1) 计划工资的标准按照定为___元/吨；工资附加费为____元/吨；
(2) 根据企业劳动生产率的变动而调整，其调整周期不短于一年。
(3) 计划工资总额按照预计的销售量确定。
第八条 实际可供分配的工资总额的确定：

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