薪酬与福利管理随堂作业(doc 39页)
所属分类：员工福利待遇
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资料简介：
摘要
1. 人员报酬中最重要的部分是（ ）
A 工资 B 奖金 C 津贴 D 超时奖
答题： A. B. C. D. （已提交）
参考答案：A
问题解析：
2. 支付相当于员工工作价值的薪酬，体现了薪酬管理的（ ）
A 竞争力原则 B 公正性原则
C 激励性原则 D 科学性原则
答题： A. B. C. D. （已提交）
参考答案：B
问题解析：
3. 薪酬作为一种重要的经济杠杆，可以调节劳动力在社会各地区、各部门和各企业之间的流动，这属
于薪酬的（ ）
A 保障功能
B 调节功能
C 改善用人活动功效的功能
D 促进企业变革和发展的功能
答题： A. B. C. D. （已提交）
参考答案：B
问题解析：
4. 薪酬管理的内容不包括（ ）
A 工资总额管理 B 薪酬制度
C 薪酬水平管理 D 效益指标
答题： A. B. C. D. （已提交）
参考答案：D
问题解析：
5. 企业运作当中，薪酬管理的主要工作包括（ ）
①工资总额管理
②内部各类员工的薪酬水平管理
③确定企业内部薪酬制度
④日常薪酬工作
⑤确定薪酬的支付形式和对象
A ②③④⑤ B ①②③④⑤
C ①②④⑤ D ①②③④
答题： A. B. C. D. （已提交）
参考答案：D
问题解析：
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