人力资源管理基本概念与原理 (ppt 43页)
所属分类：人事管理
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资料简介：
主要内容
第一章 人力资源管理基本概念与原理
一、课程介绍
研究方法
企业组织结构图中的人力资源部
基于战略的人力资源管理系统
人力资源管理部门的工作
参考书目(实务丛书)
参考书目(理论丛书)
主要杂志和网站
二、基本概念
核心概念
相关概念
人力资源具有以下特点：
人力资源管理
三、基本原理
系统优化原理
同素异构（结构优化）原理
能级层序原理
图0-1不同层次人员能力结构图
互补优化（增值）原理
动态适应原理
激励强化原理
公平竞争原理
信息激励原理
文化凝聚原理
四、常见误区
投射效应（projection effect）
首因效应
近因效应
偏见效应
马太效应
回报心理
嫉妒心理
戴维心理
攀比心理
讨论题
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