绩效考核结果应用(ppt 34页)

资料简介：

主要内容
绩效评价结果应用的原则
目前绩效考核结果应用出现的问题
绩效考核结果的具体应用

 

 

绩效评价结果应用的原则
绩效评估与其他HRM职能的关系
目前绩效考核结果应用出现的问题
一、绩效改进
解决策略及方法
二、薪酬奖金的分配
公司可设计专有的奖金模式以鼓励“超额”业绩
研发人员项目奖金
三、员工职业发展
四、用于职位的变动

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关键绩效指标（KPI）讲义(ppt 72页)

绩效管理评价(ppt 69页)

企业主管如何用人激活组织绩效(doc 8页)

绩效考核与护士满意度及个人评价的相关性研究(pdf 45页)

360度考核体系在薪酬设计中的运用(doc 8页)

市场部绩效考核管理方案(doc 6页)