某集团人力资源规划方案(ppt 56页)
所属分类：人力资源规划
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资料简介：
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主要内容
第一部分 人力资源规划的总体思路
第二部分 公司人力资源战略
第三部分 岗位和编制分析
第四部分 公司职位序列
1.1人力资源规划的总体思路
1. 2人力资源规划的总体思路
1.3人力资源规划的总体思路
2.1公司战略评述
2.2规划前提
2.3人力资源核心能力需求分析
2.31市场开拓能力
2.32市场运作能力
2.33策划能力
2.4人力资源盘点
2.41人员素质结构分析(部分)
2.41.1销售人员
2.41.2 策划人员
2.41.3财务人员
2.42人力资源库
2.42.1人力资源库运作模式
2.43人力资源规划流程
2.5人力资源引进与激活策略
2.51机制改革和相应的策略
2.5.1明确公司定位，重新描述部门职责
2.5.2完善职位管理
2.5.3招聘策略
2.5.4完善绩效管理，建立以业绩为依据的淘汰机制
2.5.5薪酬体系改造
2.5.6培训体系
2.5.7员工职业生涯通道设计
3.1公司总部
3.11人力资源部
人力资源部
3.12企划部
企划部
3.13财务部
财务部
3.14行政部
行政部
4.1XXXX集团主要职位序列表
4.2XXXX集团主要职位序列表（续）
4.3XXXX集团主要职位序列表（续）
4.4XXXX集团主要职位序列表（续）
4.5技术专业序列
4.6技术专业序列（续）
4.7技术专业序列（续）
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