公司人力资源规划案例(doc 35页)
所属分类：人力资源规划
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资料简介：
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公司人力资源规划案例目录：
前言……I
一、公司人力资源需求分析……1
（一）影响人力资源需求的主要因素……1
1、公司性质和经营特点……1
2、出资人的需要……2
3、公司愿景和发展战略……3
（二）人才队伍分类及数量需求……4
1、人才队伍分类和数量分布……4
2．人才需求总量和分布……9
（三）人才队伍素质要求……10
（四）人力资源管理需求……14
二、公司人力资源现状分析……16
（一）人力资源质量现状分析……16
1、员工队伍总体分析……17
2、员工队伍分类分析……20
（二）人力资源数量现状分析……25
1、各类人才分布现状……25
2、人才总量和分布……27
（三）人力资源职业能力分析……27
（四）人力资源管理现状分析……31
1、人力资源理念……31
2、人力资源管理体制……31
3、人力资源管理职能……32
三、公司人力资源净需求分析……34
（一）员工潜能开发分析……34
1、潜能开发的意义……34
2、潜能开发的类型及运用……34
3、潜能开发对净需求的影响……35
（二）员工流出分析……36
1、员工退休……36
2、员工辞职……36
3、员工淘汰……36
（三）人力资源净需求……37
1、各类人才数量净需求……37
2、人才总量净需求……39
3、质量净需求……40
四、公司人力资源开发与管理策略……44
（一）员工潜能开发……44
（二）外部人才引进……45
（三）人力资源管理策略……45
1、系统提炼公司人力资源理念……45
2、加强人力资源管理体制建设……46
3、提升人力资源管理职能……47
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