人力资源开发与管理概论(ppt 105页)
所属分类:人力资源规划
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一、基本内容
二、学习要求
三、知识要点
真题练习
二、学习要求
第一节 工作岗位分析与设计
第二节 企业劳动定员管理
概率定员法
第三节 人力资源管理制度规划
第四节 人力资源费用预算的审核与支出控制
多选题
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