人事测评的心理测量学基础(ppt 135页)
所属分类：人力资源知识
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资料简介：
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第一节 心理特质及其可测性假设
第二节 测量误差及其来源
第三节 真分数及其有关的假设
第六章 测量信度
第一节 信度概述
第二节 信度的估计方法
第三节 提高测量信度的方法
第四节 信度的特殊问题
测量效度
第一节 效度概述
第二节 内容效度
第三节 结构效度
第四节 实证效度
第五节 提高测量效度的方法
第六节 效度资料的概化
测验的项目分析
第一节 测验的难度
第二节 测验的区分度
心理测验的编制
第一节 编制心理测验的基本程序
第二节 测验题目的编制技术
测验的实施和计分
第一节 测验的实施
第二节 测验的计分和分数的合成
测验结果的解释
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