薪酬法律法规课件(ppt 117页)
所属分类：薪酬管理
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资料简介：
一、与薪酬有关的相关法律体系
二、与薪酬有关的相关法律规定
三、政府宏观调控指导
四、工资集体协商
1、我国薪酬立法原则
2、最低工资保障制度
举例：北京、上海、广州、深圳、珠海等地的最低工资标准。
（5）最低工资标准的确定和调整
最低工资标准的调整依据：
3、工资支付及赔偿制度
我国法律对员工工作时间和休息休假的规定
（5）对工资支付的监督
4、关于工资总额的规定
思考:根据《劳动法》的规定，下列哪些项目不列入企业的工资总额?
2007年北京市企业工资指导线
（三）人工成本预测预警制度
（一）工资集体协商的概念
（二）工资集体协商的内容
（三）工资集体协商的作用
工资集体协商要约书
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