人才素质测评技术培训(ppt 43页)

资料简介：

人才素质测评技术培训
课程目标
课程内容一:人才测评概述
为什么要应用人才测评技术？
人才测评技术在企业中的应用
人才测评技术在个人的应用
课程内容二:人才测评技术介绍
人才测评的含义
如何理解人才测评技术
人才测评基本观念
人才测评的基本要求
人才测评常用方法
知识考试
履历审查
心理测验
面试技术
评价中心技术
使用人才测评技术需要注意的：
课程内容三：心理测评技术及其应用
心理测验为什么有效？
心理测验的定义
心理测验技术的历史
心理测量的基本假设：
心理测验的优势
心理测验的劣势
心理测验的编制
心理测验的统计学基础
心理测验质量评估标准
常用心理测验介绍
瑞文推理测验
职业动机测验
人格测验
投射法举例:罗夏克墨迹测验
作业法人格测验举例： UK测验
MBTI心理类型测验
自我介绍
卡特尔16PF测验
动作协调性测验
KENNO箱式结构测验
课程内容四：面试技术及其应用

 

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××人才管理(PPT 35页)

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基于胜任素质的人才管理体系构建-授课篇(ppt 97页)

激励人才八法(doc 6)