工资、社会保险、福利相关操作实务及问题点(ppt 61页)

资料简介：

Part 1工 资
薪酬保密制度的合法性
工资的概念
试用期、实习期员工的工资
工时制度与加班工资
不定时工作制适用范围
不定时工作制员工的加班工资
综合计算工时工作制适用范围
综合计算工时工作制员工的加班工资
加班工资计算
加班工资相关操作注意事项
最低工资不包含的项目
Part 2社 会 保 险
社会保险相关操作的注意事项
工伤认定程序
企业年金的性质
企业年金缴费
带薪年休假享受条件
“累计工作”如何理解
累计工作时间如何确定
年休假工资折算
离职员工的年休假工资折算
员工本人不休年休假如何处理
带薪年休假与探亲假的关系
特殊工时制员工的休息方法
独生子女父母奖励费
Part 4外籍和港澳台人员
在中国境内就业的外国人
在华外国人社会保险待遇
在内地就业的港澳台人员
派驻港澳台地区大陆员工如何适用劳工法律

 

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薪酬制度大全(PPT 42个)

摩比天线技术（深圳）有限公司薪酬管理制度(DOC 31页)

公共部门人力资源薪酬管理(ppt 86页)

薪资竞争力分析及薪资调整原则(ppt 34页)

某公司薪酬体制的管理方案(doc 48页)

薪酬管理系统培训(ppt 218页)