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第一章 导论第二章 全面薪酬体系理论概述第三章 东岳困际股份有限公司薪酬体系现状及存在的问题第四章 完善东岳国际股份有限公司薪酬体系的设想第五章 结论..............................
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有效设计薪酬激励组合(PPT 63页)
我国工商银行薪酬管理知识方案(doc 53页)
某科技公司项目管理表单汇集(DOC 35页)
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人力资源薪酬管理制度的设计(ppt 50页)
医院薪酬管理体系设计(doc 10页)
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