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1 需求分析2 概念分析3 逻辑设计4 物理设计5 实施过程6 课程设计总结..............................
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企业战略与薪酬体系设计(PPT 68页)
某汽车企业薪酬制度改革浅析(doc 8页)
中小型服装企业薪酬体系设计问题与对策研究(doc 28页)
薪酬与福利管理(PPT 64页)
企业薪酬管理与激励(ppt 27页)
行政奖励与行政给付基础知识(ppt 41页)
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