新医改政策下医院绩效考核与薪酬的设计及实证研究(pdf 63页)
所属分类：绩效考核
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资料简介：
1．4研究思路及创新点……3
1．5研究内容4
2现有医院绩效考核标准及薪酬分配制度的分析及调查…。5
2．1现有绩效考核与薪酬分配形式及存在的问题5
2．2石家庄市第四医院绩效考核调查分析………6
2．2．1员工对医院满意率调查……6
2．2．2员工对医院绩效考核与薪酬分配满意率调查…8
2．3调查分析及结论……．10
3新医改政策下绩效考核标准的设计……．1l
3．1绩效考核管理过程设计…．．11
3．2绩效考核设计的原则………一12
3．3绩效考核设计的内容和指标……．13
3．4绩效考核的方法……．1 5
3．4．1评分方法说明………．．15
3．4．2绩效考核单元的划分……．．18
3．4．3绩效考评方案………．．1 8
3．4．4绩效考核方法………．．3 1
3．5绩效考核结果…………．．32
3．6绩效考核方案下员工的认同度调查及分析．34
4新医改政策下配合绩效考核标准的薪酬分配方案设计…39
4．1薪酬分配方案的指导思想和原则………．39
4．2各岗位薪酬分配标准的制定……．40
4．2．1绩效一级分配管理办法……40
4．2．2绩效二级分配管理办法。4l
4．2．3绩效工资二级分配实例。42
4．3薪酬分配方案下员工的认同度调查及分析．43
4．4绩效考核及薪酬方案取得成效．45
5结论及展望…………47
5．1结论47
5．2展望49
参考文献…．．49
作者简历…．．5 l
独创性声明…………52
学位论文数据集53
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