基于胜任特征模型的人力资源开发讲稿(ppt 61页)

导言
胜任特征的概念
胜任特征模型的构建
胜任特征模型的研究进展
胜任特征模型的应用
导言：全球化与人才竞争
   人力资源开发的“水下冰山”理论
一、胜任特征的概念
胜任特征的层级
确定胜任特征的操作原则
变革型领导的四因素模型
教师胜任力模型的研究框架
评分者一致性的分析
IPMA人力资源胜任特征模型
基于胜任特征的战略规划
基于胜任特征的职位分析
基于胜任特征的人员招聘
基于胜任特征的薪酬设计
基于胜任特征的绩效管理
管理行为的胜任特征模型
基于胜任特征的员工培训
基于胜任特征的职业生涯规划

..............................

上一篇：员工培训与开发导论(ppt 42页)

下一篇：人力资源主题-需求规格说明书(doc 40页)

企业培训开发管理(ppt 38页)

人力资源开发研究的若干前沿问题(ppt 44页)

21世纪人力资源管理及其开发(ppt 98页)

《人力资源开发与管理》课程纲要(ppt 216页)

人力资源开发五大模型模型讲义(ppt 154页)

人力资源管理与开发功能的比较(ppt 107页)