以员工能力发展为核心的培训管理体系(pdf 30页)

一、概述
 二、培训计划制定的四步骤
三、课程内容设计的五技巧
 四、创建培训文化的六方法
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人员素质测评概述(PPT 101页)

职工各种休假的规定(ppt 50页)

新生代员工管理教材(PPT 47页)

自我管理培训资料(PPT 71页)

劳动关系的历史发展概述(PPT 53页)

某公司的人力资源管理一天学员(ppt 55页)