某广告装饰工程公司营销人员薪资构成(doc 7页)
所属分类：薪酬管理
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资料简介：
某广告装饰工程公司营销人员薪资构成内容提要：
一、本公司所有营销人员的待遇除另外规定者外，均根据本办法执行。
二、本公司销售人员销售工程项目（服务）后计算业绩提成时，均按照实际销售额及货款回收数量进行核算（原则按照当月该项目货款回收已经达到80%以上的，按实收货款计算提成额，没有达到80%货款的，在收回第二次货款后，在下月工资发放时按实际回收额核算。货款计算另有规定者例外）。唯有下列情形之一者不予核准业绩提成奖励：
三、公司业务人员每月实现销售业绩的计算自每月一日开始，至月底截止。
每人必须按照各自工资级别所指定的当月的销售任务完成，不能完成的按照相关奖惩措施执行。
四、本管理办法规定的所有奖金、业绩提成，均按公司工资发放日（每月20日发放上个月的工资、奖金、提成）统一核算发放。
六、业务人员的薪资构成：
七、业务员级别与销售任务指标及底薪标准
八、提成计算比率
九、奖励措施
十、惩罚措施
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