《720绩效管理》之量化考核技术(pdf 8页)
所属分类:绩效考核
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点击下载一、统计结果量化
二、达标率量化
三、分段赋值量化
四、余额控制量化行
五、进度量化
六、频率量化
七、概率量化
八、强制百分比量化
九、为锚定量化
十、关键性行力量化
一、统计结果量化
定义:按照完成_______________________水平的一种计量方法
特点:
直接给出结果的分值
引发人们结果导向,培养______________________
二、达标率量化
定义:按照完成任务后________________的一种计量方法
特点:
通过计算直接给出结果的分值
体现人们对于_______________________________
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