精品资料网 >> 人力资源 >> 绩效考核 >> 资料信息

广东美的公司工艺纪律管理及考核办法(doc 14页)

所属分类:绩效考核

文件大小:273 KB

下载要求:10 学币或VIP

点击下载
资料简介:

广东美的公司工艺纪律管理及考核办法目录:
第一章、总则
第二章、工艺纪律的主要内容
第三章、工艺纪律的管理
第四章、工艺纪律的检查制度
第五章、工艺纪律的考核
第六章、附则

 


广东美的公司工艺纪律管理及考核办法内容提要:
第一条 现场作业管理的工艺纪律
1.工艺文件的管理
1.1工艺文件是指作业指导书、装配流程卡、工艺附图、参数对照表、样板、设备操作规程等能够及时而有效地指导员工进行正确而规范化操作的正式文件;
1.2 职能部门下发的工艺文件应达到“正确、完整、统一、清晰”,并能有效地指导生产;
1.3总装车间班组成员负责工艺文件、样板的完好性,在产品上线生产前,班组成员要把工艺文件按要求及时、准确、完整地摆放到生产现场的指定位置;
1.4工艺人员在处理生产过程中发生的技术问题时,要坚持“三按”(按设计图纸、技术标准、工艺文件)进行操作,发现文件不正确时,要及时反馈修改文件,总装车间班组长和一线员工有责任对其发现的文件错误及时反馈以使文件能够持续有效指导生产;
1.5一线员工要熟悉当班机型的工艺文件,生产时要严格按照工艺文件及作业要求的规范化动作要领正确地操作,要保证操作与工艺文件规定的一致性。发生工艺文件规定模糊或产生歧异时,以现场工艺指导为准。现场工艺对工艺文件拥有最终解释权。
2.技术通知等临时性工艺文件的管理
2.1职能部门下发的技术通知等临时性工艺文件必须是盖有受控章的正式文件,对于非正常渠道下发的非正式文件,总装车间有权不予执行;
2.2技术通知等临时性工艺文件与其他工艺文件一样在指导一线员工生产操作时具有严格的约束力,总装车间相关执行人员应严格按照技术通知规定的内容进行正确生产操作;


..............................

上一篇:对人员绩效的管理培训教程(doc 49页)

下一篇:某公司美工主管考核试题(doc 7页)

国内外金融市场---------外商银行绩效评比(pdf 29页)

目标与绩效管理的专题培训课程(ppt 88页)

绩效目标设定方法和绩效管理的技巧(ppt 30页)

平衡记分卡及其绩效考核实践(pdf 47页)

绩效与评估方法(ppt 48页)

绩效评核与改善培训讲义(ppt 43页)

精品资料网 m.cnshu.cn

Copyright © 2004- 粤ICP备10098620号-1