市级机关单位年度综合考核评价办法(doc 44页)
所属分类：绩效考核
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资料简介：
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市级机关单位年度综合考核评价办法目录：
一、某年度市级机关单位综合考核评价办法
二、某年度市级机关单位综合考评单位分类
三、某年度市级机关单位目标考核实施办法
四、某年度市级机关单位社会评价工作实施方案
五、某年度市级机关单位领导考评工作实施方案
六、某年度市级机关单位专项工作
七、某年度市级机关单位综合考评奖惩工作实施方案
市级机关单位年度综合考核评价办法内容提要：
考评内容：
考核和评价由目标考核、社会评价、领导考评、专项工作考核四部分组成
（一）目标考核。主要是指个性目标（一、二类目标）、共性目标、创优目标和乡镇评价。创优目标，指获得杭州市级以上综合性奖项，获奖加分。乡镇评价，由乡镇（街道）党政正职领导对市级机关各单位年度工作情况进行综合评价。
（二）社会评价。主要是指社会各界对市级机关各单位的服务意识和工作效率、办事公正和廉洁自律、年度工作成效和社会影响的评价。
（三）领导考评。由市四套班子领导和市委常委会对市级机关各单位年度工作情况进行综合打分。
（四）专项工作考核。主要考核市委、市政府确定的重要工作、重大工程及重点课题完成情况。
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