激励的概念、理论与意义(ppt 81页)
所属分类:激励与沟通
文件大小:2394 KB
下载要求:10 学币或VIP
点击下载激励的概念、理论与意义目录:
一、激励的概念与意义
二、几种激励理论
1、行为主义的激励理论
2、认知主义激励理论
3、目标设置理论
4、综合的激励理论
激励的概念、理论与意义内容提要:
认知主义激励理论:
内容型激励理论 :着重研究激发动机的因素。由于需要是动机形成的基础和源泉,所以这种理论主要研究人的需要。
过程型激励理论 :着重研究从动机的产生到采取行动的心理过程,试图探讨人们对付出劳动功效要求和奖酬价值的认识,以达到激励的目的。
ERG理论:
生存需要(Existence)—— 关系到有机体生存的基本需求,如报酬、福利、安全条件等
关系需要(Relatedness)—— 指人与人之间建立友谊、信任、尊重和建立良好人际关系
成长的需要(Growth)—— 指个人自我发展与自我完善的需要
精品资料网 m.cnshu.cn
Copyright © 2004- 粤ICP备10098620号-1