企业人力资源管理培训--绩效管理(ppt 156页)
所属分类：绩效管理方案
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资料简介：
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企业人力资源管理培训--绩效管理目录：
第一节 绩效管理系统的设计、运行与开发
一、绩效管理程序设计
二、绩效管理系统运行
三、绩效管理系统开发
第二节 绩效管理考评方法与运用
一、行为导向性主观考评法
二、行为导向型客观考评法
三、结果导向型考评方法
企业人力资源管理培训--绩效管理内容提要：
绩效管理制度设计：
企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为规范
绩效管理的目的、意义、性质、特点，组织实施的程序、步骤、方法、原则和要求
企业制度的一部分，应充分体现企业的价值观、经营理念，以及人力资源战略和策略的要求
绩效管理程序设计：
管理总流程设计和具体考评程序设计
保障企业绩效管理制度得到有效贯彻和实施
相互作用，相互影响，相互制约，缺一不可。
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