绩效评价理论与组织绩效评价(ppt 21页)
所属分类：绩效考核
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资料简介：
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绩效评价理论与组织绩效评价目录：
第一节、绩效评价的理论框架
一、绩效评价的系统要素
二、组织绩效评价系统的构成及设计要求
第二节、组织绩效评价
绩效评价理论与组织绩效评价内容提要：
绩效评价标准指的是用于判断评价对象绩效
优劣的标准。选择什么样的标准往往取决于评价的目的。评价标准可以被分为绝对评价标准和相对评价标准两类。绝对评价标准指的是评价标准是客观存在的标准，而相对评价标准指的是通过对比和排序进行评价的标准。另外，绝对评价标准一般又可分为外部导向的评价标准和内部导向的评价标准两类。这是根据客观的评价标准是如何产生的来进行分类的。其中外部导向的评价标准指的是以存在于组织外部的主体的绩效为评价标准；而内部导向的评价标准则指的是评价标准来源于组织内部，通常是根据相关组织内部或人员过去的绩效情况来确定的。
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