绩效管理魏均(ppt 16)

为什么要管理绩效
影响绩效的系统因素
绩效管理的作用
绩效管理的核心工作
绩效管理中各部门的角色
绩效管理三阶段的重点难点
绩效管理的三大核心
指标设计：三种主要思路
综合平衡计分卡的指标设计
指标设计强调“平衡”
目标管理的指标分解
从核心职责KPI
把绩效指标变成目标的测算方法

..............................

上一篇：绩效管理需要业绩辅导(doc 8)

下一篇：XXX工程有限公司员工绩效考核管理办法(do

公司部门绩效衡量(ppt 37页)

绩效管理系统设计与考评方法(ppt 143页)

员工绩效考核表格及管理办法(ppt 57页)

某公司绩效考核实施管理制度(ppt 34页)

ERP对中国企业绩效影响研究报告(pdf 15页)

全球五大著名企业的绩效考核管理实操(doc 34页)