激励理论与激励实施系统(ppt 61页)
所属分类：激励与沟通
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资料简介：
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激励理论与激励实施系统目录：
1.1、激励范式
1.1.1、激励的本质与作用
1.1.2、激励范式
1.1.3、激励理论与实施系统
1.2、激励理论
1.2.1、内容激励理论
1.2.2、过程激励理论
1.2.3、反馈型理论
1.3、激励实施系统
1.3.1、目标与成就激励子系统
1.3.2、工作兴趣与体验激励子系统
1.3.3、行为反馈激励子系统
1.3.4、人际关系与互动激励子系统
1.3.5、思想教育激励子系统
1.3.6、物质利益激励子系统、
激励理论与激励实施系统内容提要：
激励的概念：
激励是指管理者在一定情景下，运用各种管理手段，刺激被管理者的需要，激发其动机，使其努力实现组织的目标的心理过程。
激励的基础是需要，激励的核心是被管理者动机的激发
激励的目的是引导被管理者的行动方向，促其采取实现组织目标的行动
激励的作用是强化被管理者实现组织目标的努力程度
激励的过程是在管理者管理手段作用和所处情景条件下，被管理者的心理变化过程
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