商业银行绩效评估指标体系与方法(doc 15页)
所属分类：绩效考核
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资料简介：
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商业银行绩效评估指标体系与方法目录：
第一节：绩效评估概述
第二节：绩效评估指标体系
第三节：绩效评估方法
第四节：绩效评估案例
商业银行绩效评估指标体系与方法内容提要：
商业银行绩效评估的基本原则：
对绩效评估体系的重要性要有科学定位
坚持效益性、安全性、流动性相协调
坚持业务稳健经营与积极拓展相统一
坚持自我激励与自我约束相结合
单一指标体系：
主要是通过计算银行某一具体的财务比率，如资产规模（重点是存款规模、贷款规模）、资本充足率、净资产收益率等，并将其与历史情况纵向对比或与其他类似机构进行横向对比，据此对银行的整体经营情况做出评价和判断。
多重指标体系：
多重绩效评估指标体系是通过对商业银行在安全性、流动性和盈利性等方面设定多个分项指标，并运用多元统计或者其他方法将这些指标所包含的信息进行合理的加工挖掘而最终得出一个综合评价值，然后通过综合得分来比较和判断不同银行在综合经营绩效以及某方面能力上的差异
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